近日
省人力資源社會保障廳、省財政廳印發(fā)
《關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》
確定從2019年1月1日起
調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金
總體調(diào)整水平為5.07%
其中企業(yè)為5.47%
機關(guān)事業(yè)單位為4%
據(jù)了解，今年調(diào)整養(yǎng)老金的人員范圍是2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員。本次調(diào)整共惠及我省675萬退休人員,年需資金約128億元。
這是山東省自2005年以來
連續(xù)第15年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金
也是繼2016年之后連續(xù)第4年統(tǒng)一安排
同步調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位
退休人員待遇
在具體調(diào)整辦法上，按國家要求，繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜“三結(jié)合”的辦法，更好滿足退休人員預期。
定額調(diào)整
主要體現(xiàn)社會公平，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一標準，每人每月增加50元養(yǎng)老金，適當提高低收入群體的調(diào)整水平。
掛鉤調(diào)整
主要體現(xiàn)“長繳多得”“多繳多得”的激勵機制，具體分兩部分計算增加養(yǎng)老金：第一部分，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員均按本人2018年底基本養(yǎng)老金的1.7%掛鉤調(diào)整；第二部分，根據(jù)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位各自特點，企業(yè)與繳費年限階梯式掛鉤調(diào)整，機關(guān)事業(yè)單位與職務層級掛鉤調(diào)整。
適當傾斜
主要是適當提高高齡退休人員的調(diào)整水平，對達到70歲以上的高齡退休人員，在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎上，再多增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。
這次調(diào)整養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支；未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的,由原渠道解決。
目前
我省調(diào)整退休人員養(yǎng)老金工作
正穩(wěn)步有序開展
從2019年1月1日起增發(fā)的養(yǎng)老金
將及時足額發(fā)放到位
